Заявка за наемане на пример и модел на пълнене

Попълване на общи данни на заявителя

Заявка за наемане на пример и модел на пълнене

Вие трябва да попълните следната информация: трите имена, паспортни данни, данни за контакт, данни за мястото на пребиваване - стандартни лични данни;







Заявка за наемане на пример и модел на пълнене

Попълване на информацията в областта на образованието

В образованието - са поканени да предоставят информация за всички видове образователни институции, с записване на кандидат; (университети, професионални курсове, и така нататък.)

Заявка за наемане на пример и модел на пълнене

Запълване на работни места и опит на кандидата

В ямата - е поканен да покаже последните три места на работа с посочване на мястото на работа, длъжност, задължения, както и причини за уволнение;







В професионалните и личностните качества - той е на тази част от въпросника трябва да се обмисли внимателно, първоначално предложено да донесат знанието обладан от заявителя, какви умения, които е получил по време на обучение и работа в други организации също са поканени да посочат своите личностни черти - добър предлагам да попълните както положителни, така и отрицателни черти.

Празни карти лично за персонала под формата на Т-2

Заявка за наемане на пример и модел на пълнене

Разширен профил, в допълнение към стандартните полета за обозначаване на професионални и лични качества, може да се включват допълнителни въпроси, тестове, които ще помогнат да се оцени възможностите и потенциала на дадено лице. Пример за такива въпроси могат да бъдат намерени в пробата се удължава профили, като го изтеглите от линка по-долу.

Заявка за наемане на пример и модел на пълнене

Обикновено въпросника задавани въпроси за планове за бъдещето, желаната заплата и желаната позиция, проверени човешка амбиция, той целенасочено, постоянна било управлението и организационни умения - всички тези аспекти са изяснени с помощта на специални въпроси. Въпросникът може да поиска допълнителни въпроси на кандидата за работа в компанията.

Също така често се откриват човешки ценности - това, което е най-важно за него, например, по отношение на работното място - заплатата, персонал, разстоянието от работа, възможност за растеж и т.н. По-долу можете да изтеглите примери за свиване и разширение профили.

Проба и попълнен формуляр за кандидатстване за работа